勇气

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管理的最简单定义就是：成功的执行决定，达成预期的目标。这一点，从心理学上，可以看出几个向度：

・要先了解需要什么能力、资源和行动，才能达到预期的目标。要把能力培养起来，能力加上资源，就能实现计划。
・把达到目标的步骤分成几个阶段，逐步实现。这能鼓励你的士气，透过适当的安排，让你有条不紊地接近目标。
・要注意生活和工作的配合，生活调理不当，作息习惯失序，往往造成精神不济，无法面对挑战。尤其是时间的运用，必须有效地安排；时间即是你的心力，心力是透过时间来表现的。
・有些决定不是一个人独自能完成的，那就要寻求别人的协助；要认清单打独斗的力量，不如群策群力来得有效。
・要注意信息的来源和研判。这是一个信息的时代，无论是技术、生产、生活、文化活动，谁掌握信息，谁即是赢家。